Trouver un patron, signer un contrat, réussir un entretien, trouver un centre de formation…nombreuses sont les galères auxquelles doivent faire face les futurs apprentis. Depuis 1 an, le site haute-normandie-apprentissage.com est là pour les aider dans leurs démarches.

Lancé en mai 2011 à l’initiative de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Haute-Normandie ( CCIR ), le site rencontre déjà un certain succès auprès des apprentis et des employeurs.  » Nous sommes très satisfaits du lancement du site. Nous n’avions fait aucune communication au démarrage qui a pourtant été très bon.  » explique Céline Haudecoeur, chargée d’étude orientation et apprentissage à la CCIR.

Chacun y trouve son compte : les employeurs déposent des offres de contrat d’apprentissage tandis que les jeunes en quête d’un patron peuvent laisser un CV. Libre à eux ensuite de prendre contact et convenir d’un entretien.

 » Le site est bien construit, je pense que ça peut aider pas mal de jeunes.  » souligne Servane, 17 ans, en recherche d’un employeur pour un bac pro Commerce en alternance.  » On constate que beaucoup de jeunes choisissent leur patron par défaut, ce qui peut entraîner un échec de l’apprentissage. L’idée était de permettre aux entreprises et aux jeunes de pouvoir prendre contact en fonction d’attentes communes. Cela sécurise les deux partis puisqu’ils savent ce que chacun attend de l’autre.  » précise Céline Haudecoeur.

Ce n’est cependant pas qu’une bourse à l’emploi qui est proposée par le site. C’est aussi une pépinière d’informations et de liens pour les jeunes, afin de les aider à préparer leurs entretiens ou à bien gérer leurs contrats. Les entreprises peuvent également se renseigner sur l’apprentissage, la formation et les aides dont ils peuvent bénéficier.

Néanmoins, haute-normandie-apprentissage.com demeure un outil de complément aux démarches habituelles de recherches des apprentis. D’autant qu’il y a moins d’offres que de demandes (environ 500 CV pour 50 offres actuellement).

 » Pour ma part, je suis inscrite sur le site mais je suis aussi suivie par la Mission Locale et le CIO [Centre d'Information et d'Orientation].  » précise Servane.

Et Céline Haudecoeur de conseiller aux jeunes de  » bien définir leur projet, cibler les entreprises et de savoir se mettre en avant auprès des employeurs…et bien sûr de s’inscrire sur notre site  ».

Un site qui, à partir de 2013, connaîtra un certain nombre d’améliorations afin d’aider au mieux les futurs apprentis.