Les cadres de Rouen Habitat ne se sentent manifestement pas très bien. Chez le bailleur social de la ville de Rouen, on ne reste pas bien longtemps en poste… Après les licenciements du directeur du patrimoine en avril 2005,
du directeur des ressources humaines en décembre 2005, la démission
d’un premier directeur du patrimoine en février 2004, de la responsable
du service location/contentieux en juillet 2005, nous apprenons la
démission de la responsable depuis septembre 2005 du secrétariat
général/recouvrement/location en janvier 2006.
Difficile, dans ces conditions, de mener une politique de l’habitat efficace et pérenne… Dans une entreprise, quand les salariés ne restent pas, on se pose forcément des questions sur la gestion des équipes. Est-ce que cela doit être différent chez un bailleur social ?
Ah!! je comprend mieux pourquoi il y a de moins en moins de compétants à Rouen Habitat, tout s’explique !!!